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Daniel Goleman
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Daniel Goleman (Stockton, 7 marzo 1946) è uno psicologo, scrittore e giornalista statunitense.
Ha studiato all'Amherst College, dove è stato allievo di Alfred F. Jones.
Ha studiato anche in India utilizzando una borsa di studio per il pre-dottorato di Harvard e una borsa di studio post-dottorato del Social
Science Research Council.
Mentre era in India, trascorse del tempo con l'insegnante spirituale Neem Karoli Baba, che era anche il guru di Ram Dass,
Krishna Das e Larry Brilliant.
Ha scritto il suo primo libro basato sui viaggi in India e Sri Lanka.
Dopo essere tornato in America, si è laureato ad Harvard, specializzandosi in "psicologia clinica e sviluppo della personalità", dove
successivamente ha pure insegnato.
Durante gli anni '70 il suo corso sulla psicologia della coscienza era veramente popolare.
David McClelland, il suo mentore ad Harvard, lo ha raccomandato per un lavoro a Psychology Today, da cui è stato
reclutato dal New York Times nel 1984.
A lungo ha scritto sul New York Times di temi concernenti la neurologia e le scienze comportamentali.
L'opera più conosciuta di Goleman è "Intelligenza emotiva"
(Emotional Intelligence) del 1995, che è staato nella classifica dei bestseller del New York Times per un anno e mezzo,
con oltre 5.000.000 di copie stampate in tutto il mondo in 40 lingue.
Oltre ai suoi libri sull'intelligenza emotiva, Goleman ha scritto libri su argomenti quali auto-inganno, creatività, trasparenza,
meditazione, apprendimento sociale ed emotivo, ecoliteralità e crisi ecologica.
In questo libro l'autore afferma, tra l'altro, che la conoscenza di sé, la persistenza e l'empatia sono elementi che nascono
dall'intelligenza umana, e sono quelli che probabilmente influenzano maggiormente la vita dell'uomo.
Spesso queste capacità, che vanno a costituire l'intelligenza emozionale, erano sottovalutate, ignorate o non considerate come elemento
rilevante nel computo del noto ma ridimensionato quoziente d'intelligenza (QI).
L'Harvard Business Review chiamava intelligenza emotiva - che sconta il QI come unica misura delle proprie abilità - "un'idea
rivoluzionaria e sconvolgente" e ha scelto il suo articolo "What Fakes a Leader" come uno dei dieci articoli "da leggere" dal suo
pagine.
"Intelligenza emotiva" è stato nominato da TIME Magazine uno dei 25 "Libri di
gestione aziendale più influenti".
Il Financial Times, Wall Street Journal e Accenture Insititute for Strategic Change hanno elencato Goleman tra i più influenti pensatori di business.
Goleman è un co-fondatore della Collaborative for Academic, Social ed Emotional Learning (www.casel.org), originariamente presso il
Yale Child Studies Center e ora all'Università dell'Illinois a Chicago.
La missione di CASEL è incentrata sulla realizzazione di programmi basati sull'evidenza per l'alfabetizzazione emotiva nelle scuole
di tutto il mondo.
Attualmente co-dirige il Consorzio per la ricerca sull'intelligenza emotiva nelle organizzazioni (www.eiconsortium.org) presso la
Rutgers University. Il consorzio promuove i partenariati di ricerca tra studiosi accademici e professionisti sul ruolo che
l'intelligenza emotiva svolge nell'eccellenza.
Goleman è un membro del consiglio del Mind & Life Institute, che promuove dialoghi e collaborazioni di ricerca tra professionisti
e scienziati contemplativi.
Goleman ha organizzato una serie di intense conversazioni tra il Dalai Lama e gli scienziati, che ha
portato alla pubblicazione di Emozioni Sane e Emozioni Distruttive.
Attualmente sta modificando un libro dal più recente dialogo sull'ecologia, l'interdipendenza e l'etica.
Il suo libro più recente, "Leadership: Il potere dell'intelligenza emotiva", offre un sommario aggiornato del suo pensiero sulla
leadership raccogliendo estratti chiave dai suoi libri insieme per la prima volta in un volume con i suoi articoli della "Harvard
Business Review".
Questi includono "Cosa rende un capo? e "Leadership che ottiene risultati".
L'altro recente libro di Goleman, "The Brain and Emotional Intelligence: New Insights" raccoglie le recenti scoperte della ricerca
sul cervello e di altre fonti su argomenti che vanno dalla creatività e prestazioni ottimali, alla connessione cervello-cervello
nella leadership e al modo di migliorare l'intelligenza emotiva stessa .
Goleman ha ricevuto molti premi e riconoscimenti per le sue ricerche: due nomination al Premio Pulitzer per i suoi articoli,
un premio alla carriera dall'American Psychological Association e l'elezione a membro dell'"American Association for the Advancement
of Science".
Nell'aprile 2009 è uscita in Italia la sua ultima opera, edita da Rizzoli, "Intelligenza ecologica", come conoscere gli impatti
nascosti di ciò che acquistiamo può cambiare Tutto sostiene che le nuove tecnologie dell'informazione potrebbero creare
"trasparenza radicale", consentendoci di conoscere le conseguenze ambientali, sanitarie e sociali di ciò che acquistiamo.
Poiché gli acquirenti utilizzano i confronti ecologici del point-of-purchase per guidare i loro acquisti, la quota di mercato si
sposterà per supportare aggiornamenti costanti e incrementali nel modo in cui i prodotti vengono realizzati, cambiando ogni cosa in
meglio.
Alcune opere:
• "Intelligenza emotiva", Milano, Rizzoli 1997.
• Intelligenza sociale, Milano, Rizzoli 2006.
• Intelligenza ecologica, Milano, Rizzoli, 2009.
• Leadership emotiva, Milano, Rizzoli, 2012.
• Focus, Milano, Rizzoli, 2013.
Il lavoro di Goleman come giornalista scientifico è stato premiato con numerosi premi, tra cui il Washburn Award per il giornalismo
scientifico, un Lifetime Career Award dall'American Psychological Association, ed è stato nominato membro dell'American Association
for the Advancement of Science in riconoscimento del suo comunicare la scienza al pubblico in generale.
fonti: Wikipedia, www.danielgoleman.info
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